| 募集職種・分野 |
システムエンジニア（SE）
業務用システムの設計・開発全般に従事します。
なお、経験やスキルに応じて以下の業務を含みます。
1.ソフトウェア開発（プログラマー）
2.ネットワークの構築（ネットワークエンジニア）
3.システム分析/提案(アナリスト/コンサルタント) |
初任給
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大卒 200,000円
(アパート賃貸には別途15,000円補助) |
| 諸手当 |
通勤費（上限5万円）、生計手当、残業手当 |
| 昇級 |
年1回(4月) |
| 賞与 |
年2回(7・12月)
業績により期末賞与あり |
| 休日休暇 |
完全週休2日制、祝日、年末年始、
有給休暇(初年度13日、最大40日)、慶弔休暇、育児介護休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社内ローン、財形貯蓄、
企業年金、退職金、慶弔金（加盟団体・社内）、育児介護支援、健康診断、
保養所：蓼科（所有）・加盟団体（箱根・湯沢など）
友の会（社内福利厚生の会）
社員旅行（国内・海外）、クラブ活動(英会話、野球、テニス、ゴルフ) |
| 勤務地 |
■原則として本社：東京都千代田区九段北
転勤・出向はありません
■取引先での開発業務もあり
主に千代田区、中央区、港区、新宿区、調布市、千葉県船橋市 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)
所定労働時間 7.5時間（9:00〜17:30） |
教育制度
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新人研修
資格取得補助制度 |
| 新人教育 |
1．新人研修 2．OJT 3. 担当業務に応じて社内外での研修
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| 新人研修 |
社会人教育
パソコン基礎教育（パソコン組立、OS操作、アプリケーション操作、ネットワーク概要）
資格取得教育（基本情報処理、初級シスアド）
技術取得教育（開発スキル取得、言語、データベースほか）
システムエンジニア教育（設計基礎、心構えほか）
顧客業務説明
ほか |
| 採用実績校 |
（四年制大学）青山学院、茨城、大阪音楽、大妻女子、神奈川、神奈川工科、金沢工業、国士舘、慶應義塾、駒澤、埼玉、産能、実践女子、シドニー、上智、湘南工科、白百合女子、成蹊、専修、拓殖、玉川、千葉、千葉工業、中央、大東文化、帝京、東海、東京、東京外国語、東京商船、東京女子、東京情報、東京電機、東京都立、東京理科、名古屋学院、日本、日本女子、北京、法政、武蔵、明治、明治学院、山形、ヨーク（カナダ）、麗澤、立教、和光、早稲田
（短期大学）跡見学園女子、白梅学園、千葉経済、東海、和洋女子
（専門学校）宇都宮ビジネス電子専門学校、上智社会福祉専門、千代田ビジネス学院、東京スクールオブビジネス、日本工学院専門学校、日本電子専門学校
（大学院）成蹊、英国立バーミンガム |
| 新卒採用人数 |
2005年 2006年 2007年 2008年 2009年(予)
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大卒(文系) 2名 5名 5名 6名 5名
大卒(理系) 3名 2名 1名 0名 2名
大学院 ― ― ― ― ―
専門 ― 2名 4名 4名 3名 |
| 募集対象 |
・大学、短期大学、大学院を2010年3月に卒業する見込の者、および既卒者
・年齢制限なし |
| 募集人数 |
約10名（専攻男女別なし） |
| 募集学科 |
専攻不問 |
| 提出書類 |
1次選考：履歴書(写真貼付)のみ
2次選考：卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
| 採用重視項目 |
将来性を重視しています。
一緒に明るく前向きに仕事ができて、会社の将来を担える方を求めています。 |
| 選考方法 |
■1次選考：筆記試験(適性検査・一般常識)
入社前に開発技能や専門知識を問うものではありません。
◇一般常識・・・基礎学力をみるものです。
◇適性検査・・・SE業務への適性度合を判断します。
当社一定基準を満たすことが要件です。
■2次選考：集団面接
当社の社風に合う方を探しています。特別な能力を見ているわけではありません。
自然体で、皆さんの良いところが見えて、そこを私たちが気にいることができれば最高です。
もちろん、皆さんも将来の上司がどんな人になるか、しっかり確かめてください。
質問も、どんどん受け付けます。
■3次選考：役員面接(個人面接)
ここで内定が最終的に決まります。
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