社長メッセージ
代表取締役社長 望月好道
コンピュータマインド社（CMC:Computer Mind
Co.,Ltd.）の社名は、「情報や知識をフルに活用しながら知的創造を行い、未来に向かって積極的に新しい可能性を追求していく生き方」に由来します。このマインドのもと、1982年8月の設立以来、独立系の強みを活かしたIT企業として独自の道を切り拓いてきました。
この間、わが社は一貫してお客様企業の立場に立って、事業と経営に役立つシステムのあり方を追求してまいりました。特に、商業・ロジスティクス・保険・医療を中心とした様々な業種の業務知識を深く習得すると同時に、常に最新のITを駆使して、各業種の特性に合った、使いやすく効率的なシステムを提供することで、多くのお客様に高い評価をいただいております。
今後とも、顧客第一主義に徹して培った業務ノウハウと高度なIT技術を駆使し、コンサルティングから設計・開発・運用まで、IT活用をトータルにサポートしてまいる所存です。
また、わが社が今、新たなビジネスの創造に力を注いでいるのは、会社の中に多様な仕事を生み出すことで、社員がライフステージの変化に関わらず「長く働ける会社」にするためでもあります。社名にある「積極性」とは、目の前の環境に対して自ら働きかけ、より良い形へと変えていく姿勢を意味します。仕事において主体的に取り組むことは、自己の成長を促し、やりがいを生み出します。その積み重ねこそが、社員一人ひとりの「幸せな人生」の基盤になると信じております。
わが社には、多くの経験豊富なシステムエンジニアとチームワーク力があり、お客様の多様なニーズに応えて、必ずご満足いただける仕事ができると自負しております。
これからも、お客様から信頼され、また、社員からも信頼される「輪のある組織」を目指し、全員で共に新たな価値を創造し続ける企業でありたいと思っております。
経営理念
- ITをベースとし、社会から必要とされるビジネス及びサービスを創造する。
- 人材を大切にし、健康的な職場環境を提供するため健康経営に注力する。
- 社員がいつまでも活き活きと働ける場を創造する。
経営ビジョン
- 顧客からも従業員からも信頼される会社
- 積極的に新しい可能性を追求し、活力ある会社
- 信頼できる人達と共に気持ち良く働ける会社
- 業務ノウハウ、技術、営業力等の強みをもった会社
- 環境、情況にあわせて変化していく会社
- 堅実に安定的に成長していく会社
沿革
- 1982年8月
- 資本金1000万円にて千代田区富士見に会社設立
- 1982年8月
- 保険システム開発への取組み開始
- 1983年4月
- 本社を千代田区九段北に移転
- 1984年2月
- 本社を千代田区九段南に移転
- 1984年7月
- 製薬会社システム開発への取組み開始
- 1985年1月
- 総合商社システム開発への取組み開始
- 1986年9月
- 資本金を2000万円に増資
- 1987年8月
- 創業5周年を迎える(記念社員旅行：サイパン)
- 1988年4月
- 九段北事務所開設（現：JP九段ビル）
- 1989年4月
- 株式会社エムツーシステムズ（本社宇都宮市）を三菱商事株式会社と合弁で設立
- 1989年8月
- 株式会社ザイラス（千代田区）を設立
- 1992年6月
- 物流システム開発への取組み開始
- 1992年8月
- 創業10周年を迎える(記念社員旅行：グアム)
- 1994年2月
- 九段北事務所に全社移転
- 1994年3月
- 資本金を4000万円に増資
- 1994年4月
- マーケティングシステムのコンサルティング事業を開始
- 1995年4月
- ライフプランシステム構築
- 1997年8月
- 創業15周年を迎える(記念社員旅行：ハワイ)
- 2000年2月
- ERPシステム開発事業への取組み開始
- 2000年7月
- 業容拡大に伴い本社機能を九段坂パークビルに移転
- 2002年8月
- 創業20周年を迎える(記念社員旅行：台湾)
- 2003年3月
- 株式会社エムツーシステムズを完全子会社化
- 2003年8月
- 放射線情報、医用画像等の医療情報システムへ取組み開始
- 2006年4月
- 第１次中期経営計画開始
- 2007年8月
- 創業25周年を迎える(記念社員旅行：グアム)
- 2009年4月
- 第２次中期経営計画開始
- 2009年10月
- 学生募集支援システム(ASSAS)のクラウドサービス事業開始
- 2010年4月
- プライバシーマーク認証を取得
- 2010年12月
- 旅行代理店向け営業支援システム(TAPS)のサービス開始
- 2011年3月
- 資本金を8000万円に増資
- 2012年4月
- 第３次中期経営計画開始
- 2012年8月
- 創業30周年を迎える(記念社員旅行：グアム)
- 2014年10月
- 長期勤続表彰制度導入
- 2015年1月
- 音声物流システム開発への取組み開始
- 2015年4月
- 第４次中期経営計画開始
- 2015年9月
- 社員の福利厚生拡充のため社宅制度導入
- 2016年4月
- ＩＴとマーケティングを融合したサービス会社マーキットワンを設立
- 2017年8月
- 創業35周年を迎える(記念社員旅行：沖縄)
- 2018年4月
- 第5次中期経営計画開始
- 2018年4月
- 株式会社ラクスと事業提携し、「働くDB」の販売、設定代行サービス事業を開始
- 2020年3月
- 健康経営優良法人2020認定取得
- 2020年4月
- 新型コロナ感染拡大防止に向けた全役職員の在宅勤務を実施
- 2021年3月
- 健康経営優良法人2021認定取得
- 2021年4月
- 第6次中期経営計画開始 経営理念実現への加速を目指しスタート
- 2021年4月
- DBビジネスPoCプロジェクトスタート 新サービストライアル実施（保険・ホテル・他）
- 2021年6月
- RPA（WinActor）開発事業を開始
- 2022年3月
- 健康経営優良法人2022認定取得
- 2022年4月
- IT診断サービススタート お客様の会社のIT診断を無料で行うサービス開始
- 2022年8月
- 設立40周年を迎える
- 2022年9月
- DBビジネスPoCプロジェクト リノベーション業界トライアルスタート
- 2022年11月
- テレワーク運用基準制定
- 2023年3月
- 健康経営優良法人2023認定取得
- 2023年5月
- DBビジネスPoCプロジェクト 通販業界業界トライアルスタート
- 2023年11月
- 設立40周年の記念社員旅行（北海道）を新型コロナに伴い １年遅れで実施
- 2024年3月
- 健康経営優良法人2024認定取得
- 2024年4月
- 第7次中期経営計画開始 収益力の強化と社員の成長により経営理念の実現を図る
- 2024年4月
- 定年制度と再雇用制度の改定
- 2025年3月
- 健康経営優良法人2025認定取得
- 2025年4月
- クラウドサービス事業本部発足
- 2026年3月
- 健康経営優良法人2026認定取得