CMCでは、お客様先での業務支援や、
自社での開発・保守・運用など、
さまざまなプロジェクトを通して
経験を積むことができます。
多くのプロジェクトでは、
仲間とチームを組み、
お客様の近くで業務を支援しながら
エンジニアとして成長していきます。
自分に強みなんてない
と思っている人へ。
（実は、そんな人がCMCでは一番活躍しています。）
Data
データで見るコンピュータマインド社
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平均勤続勤務年数
14.8年
（2025年度）
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月平均所定外労働時間
14.5時間
（2025年度）
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平均有給休暇取得日数
12.8日
（2025年度）
Interview
コンピュータマインド社では
こんな人が働いています
CMCで働いている社員は、学生時代からプログラムの勉強をしていた「経験者」ではありません。
システムやプログラムとは全く異なる分野を勉強していた人やスポーツに熱中していた人。そんなシステムとは一見全く関係ないその経験がSEには大事なんです。
先輩社員の生の声を聞いてみよう！
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S.R
- 所属
- ビジネスソリューション
第１ユニット - 出身学部
- 文学部人文社会学科
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T.Y
- 所属
- ERPソリューション
第３ユニット - 出身学部
- 外国語学部国際コミュニケーション学科
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S.H
- 所属
- ビジネスソリューション
第１ユニット - 出身学部
- 情報マネジメント学部現代マネジメント学科
Company
コンピュータマインド社とは
最新のIT技術を駆使し、システムの設計・開発から導入支援、
維持管理・運用を行う会社です。
経営理念
ITをベースとし、社会から必要とされるビジネス及びサービスを創造する。
人材を大切にし、健康的な職場環境を提供するため健康経営に注力する。
社員がいつまでも活き活きと働ける場を創造する。
経営ビジョン
顧客からも従業員からも信頼される会社
積極的に新しい可能性を追求し、活力ある会社
信頼できる人達と共に気持ち良く働ける会社
業務ノウハウ、技術、営業力等の強みをもった会社
環境、情況にあわせて変化していく会社
堅実に安定的に成長していく会社
コンピュータマインド社は
こんな人材を待っています
Training
system
コンピュータマインド社の
教育・研修制度
入社前にシステム開発の知識やスキルは必須ではありません。
知識や技術は入社してから研修やOJTを通じてしっかりと身につけることができます。
主な研修制度
- 新入社員研修
- 外部技術研修
- 階層別研修（リーダー研修、管理職研修）
など
資格取得補助制度
- 基本情報技術者
- 応用情報技術者
- 日商簿記3級以上
など
Others